Die Anforderungen der Arbeitswelt, insbesondere im Bereich von Führung und Verantwortung, sind so hoch wie noch nie.
Hohe Arbeitsbelastung, steigende Erwartungen, mangelnde Wertschätzung mit folglicher Demotivation und drohender Burnout finden sich immer häufiger. Über 50 % der Führungskräfte geben lt. Studie der Beratungsagentur Auctority an, erschöpft zu sein.
Wirklich wirksame Methoden, akut auftretende und chronisch sich aufstauende Belastungen zu managen, gibt es kaum. Die üblichen Coaching-Ratschläge reichen oft nicht aus, den inneren Druck zu entlasten.